Trudnoća

Roditeljski i očinski dopust


Želite li uživati ​​u svakodnevnom životu svog djeteta kad je tamo? Zašto ne uzeti roditeljski ili očinski dopust?

  • Bilo koji muškarac ili žena, prirodni ili posvojiteljski roditelj, bilo koji zaposleni može imati koristi od roditeljskog odsustva ako to opravdava godinu dana staža u kompaniji na dan rođenja djeteta ili, posvojenje, dolazak kući (prije 16. godine). Postoje dvije vrste roditeljskog dopusta: ukupno odsustvo tijekom kojeg je ugovor o radu suspendiran ili rad sa skraćenim radnim vremenom.
  • Od jeseni 2014. godine, nova je reforma stupila na snagu u jesen 2014. Za djecu koja su rođena ili usvojena od 1. listopada 2014., dio ovog šestomjesečnog dopusta obavezno je rezerviran za drugi roditelj, nije prenosiv na prvog, kao što je trenutno moguće. Drugim riječima: ako otac nema koristi, tih šest mjeseci bit će izgubljeno.

Uputstvo za roditeljski dopust za upotrebu

Očev roditeljski dopust

Dopust za očinstvo i brigu o djeci

  • Roditeljski dopust moguć je i za očeve. U suprotnom, očinski dopust je plus koji će vam omogućiti da i vi uživate u svom djetetu. Od 1. jula 2013., očinski dopust pretvoren je u "dopust za očinstvo i brigu o djeci". Ako se to ne promijeni za tatice, to sada omogućava bilo kojem zaposlenom, muškarcu ili ženi, koji živi s majkom, da ima koristi od toga, bez obzira na to kakve veze imaju s djetetom.
  • Imate pravo na 11 dana odmora, osim tri dana odsustva odobreno Zakonom o radu, za dete (18 dana zbog višestrukog rođenja). Uzmite ih u roku od četiri mjeseca nakon rođenja vašeg djeteta, a da ne zaboravite o tome obavijestiti svog poslodavca mjesec dana ranije. Od 1. jula 2019. očevi čija se novorođena djeca hospitaliziraju u specijaliziranoj jedinici za njegu (prijevremeno) mogu koristiti dodatnih 30 dana.
  • Očinski dopust otvoren je za svakog zaposlenog bez obzira na staž ili prirodu njegovog ugovora o radu (stalni, određenog, honorarnog, privremenog, ...), bez obzira na njegovu porodičnu situaciju (brak, PACS, vanbračna zajednica, razvod ili razdvajanje), bez obzira na mesto rođenje ili prebivalište njegovog djeteta (u Francuskoj ili inostranstvu), bez obzira na to da li je dijete ovisno o njemu ili ne.

Očinski dopust u detaljima