Tata

Dopust za očinstvo i brigu o djeci


Od 2013. godine očinski dopust pretvoren je u „dopust za očinstvo i brigu o djeci“. Ako se to ne promijeni za tatice, to sada omogućava bilo kojem zaposlenom, muškarcu ili ženi, koji živi s majkom, da ima koristi od toga, bez obzira na to kakve veze imaju s djetetom.

Kada počinje?

  • Dopust za očinstvo i brigu o deci mora početi u roku od četiri meseca od rođenja deteta. To je uz dodatak trodnevnom odsustvu koje je poslodavac odobrio zbog porođaja.
  • Trajanje: 11 uzastopnih i 18 dana u slučaju višestrukog rođenja. Od 1. jula 2019. očevi čija se novorođena djeca hospitaliziraju u specijaliziranoj jedinici za njegu (prijevremeno rođena djeca) mogu imati dodatnih 30 dana. Kako bi imao koristi, otac mora poslodavcu ili socijalnom osiguranju dostaviti dokument koji opravdava hospitalizaciju djeteta.

Ko može imati koristi?

  • Otvoren je za svakog zaposlenika bez obzira na radni staž ili prirodu ugovora o radu (stalni, vremenski, honorarni, privremeni, sezonski ...), bez obzira na njegovu porodičnu situaciju (brak, PACS, uobičajeno pravo, razvod ili razvod ), bez obzira na mjesto rođenja ili prebivališta njegovog djeteta (u Francuskoj ili inostranstvu) i na to da li dijete ovisi o njemu ili ne.
  • Od 1. januara 2013. očinski dopust naziva se „očinski dopust i udomljeno dijete“. Sada je dostupan bilo kojem zaposlenom koji živi u bračnom odnosu s majkom, bez obzira na roditeljski odnos sa djetetom. Drugim riječima, majka odvojena od biološkog oca svoga djeteta ili majka koja je dijete rodila „sama“ može tražiti da njen supružnik, partner, partner ili osoba s kojom se pakuje, da on bilo muško ili žensko, koristi se odmarom od jedanaest dana (osamnaest uz više rođenja).

Koji su koraci koje treba preduzeti?

  • Osoba koja želi iskoristiti očinski dopust dužna je obavijestiti svog poslodavca najmanje mjesec dana prije datuma na koji ga planira iskoristiti, navodeći onog kojeg namjerava raskinuti.

Koji su uslovi za naplatu naknada za očinstvo?

  • Moguće je primati dnevnice tokom cijelog trajanja očinskog dopusta. Uvjeti za korištenje istovjetni su kao i za porodiljski dopust i izračunavaju se po istom principu.
  • Da biste imali koristi od dnevnica, morate svom fondu zdravstvenog osiguranja poslati: potvrdu o plaći koju je završio poslodavac, potpunu kopiju izvoda iz matične knjige rođenih, ažuriranu knjigu porodičnih knjiga ili akt o priznavanju.

Stéphanie Letellier

Više informacija na web stranici ameli.fr

Vidi takođe Porodilje